martes, 29 de marzo de 2011







DOCUMENTO  ORIENTACION DEL NUEVO EMPLEADO
*Centro de Estudios Tecnológicos del mar No. 11
Ficha nuevos empleados

DATOS DE EMPLEADO
Nombre RODOLFO CASTRO CASTRO
Fecha comienzo 29-MARZO-2011
Puesto  IMPUSTOS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes


DATOS DE EMPLEADO
Nombre IVAN RODRIGUES RAMOS
Fecha comienzo  11-ENERO 2011
Puesto  IMPUESTOS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre  JUAN CARLOS CHAVARRIA TORRES
Fecha comienzo  12 – DICIEMBRE -2010
Puesto    FINANZAS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre  CRISTHIAN GUERRERO MARTINIZ
Fecha comienzo 15-SEPTIEMBRE-2010
Puesto  MERCADOTECNIA

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre  JORGE ANTONIO SANDOVAL HIGUERA
Fecha comienzo  20 – ENERO-2011
Puesto  VENTAS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre  GABRIELA ROBLES AGUILAR
Fecha comienzo  11- ENERO-2011
Puesto     VENTAS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre  ROSA MARLEN  CARRILLO MORALES
Fecha comienzo   20 –OCTUBRE-2010
Puesto   PRODUCCION

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre   KATHIA FERNANDA MORALES BARRIENTOS
Fecha comienzo  20-AGOSTO-2005
Puesto   RECUSRSOS HUMANOS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre  CARLOS MORALES LUGO
Fecha comienzo  25 DE FEBRERO-2009
Puesto     RECURSOS HUMANOS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes



DATOS DE EMPLEADO
Nombre   OSIRIS MELISSA CASTAÑEDA LEYVA
Fecha comienzo 31 – ABRIL - 2006
Puesto      RECUSROS HUMANOS

PRIMER DIA
Marque con X
[ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado
[ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X
[ x ] Empleado políticas clave
·         Normativa sobre acoso
·         Vacaciones y baja por enfermedad
·         Vacaciones no remuneradas
·         Festivos
·         Fichas horarias
·         Horas extras
·         Autoevaluación del rendimiento
·         Código indumentario
·         Normas de conducta
·         Acciones disciplinarias progresivas
·         Seguridad
·         Emergencias
·         ventas
·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X
[ x ] Enterado procedimientos administrativos general
·         Oficina de
·         Llaves
·         Correo necesario (entrante saliente)
·         Mensajería (SEUR, UPS)
·         Tarjetas de visitas
·         Solicitud de compras
·         Teléfonos
·         Tarjetas de acceso
·         Salas de reuniones
·         Cédulas de identidad
·         Informe de gastos
·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X
 [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X
[ x ] La visita guiada incluirá
Cuarto de baño
Casilleros correo
Copiadoras
Faxes
Tablero mensajes
Apartamento
Impresoras
Material oficina
Cocina
Máquina café/bebidas
Cámaras
Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X
[ x ]  Presentaciones miembros del equipo
[ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas
[ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento
[  x]  Horario de trabajo
[ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X
[ x ]  Revisión hardware y software incluyendo
E-mail
Internet
Microsoft office system
Datos comparativos
Bases
Imágenes