DOCUMENTO  ORIENTACION DEL NUEVO EMPLEADO

*Centro de Estudios Tecnológicos del mar No. 11

Ficha nuevos empleados

DATOS DE EMPLEADO
Nombre RODOLFO CASTRO CASTRO				Fecha comienzo 29-MARZO-2011
Puesto  IMPUSTOS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre IVAN RODRIGUES RAMOS				Fecha comienzo  11-ENERO 2011
Puesto  IMPUESTOS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre  JUAN CARLOS CHAVARRIA TORRES				Fecha comienzo  12 – DICIEMBRE -2010
Puesto    FINANZAS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre  CRISTHIAN GUERRERO MARTINIZ				Fecha comienzo 15-SEPTIEMBRE-2010
Puesto  MERCADOTECNIA
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre  JORGE ANTONIO SANDOVAL HIGUERA				Fecha comienzo  20 – ENERO-2011
Puesto  VENTAS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre  GABRIELA ROBLES AGUILAR				Fecha comienzo  11- ENERO-2011
Puesto     VENTAS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre  ROSA MARLEN  CARRILLO MORALES				Fecha comienzo   20 –OCTUBRE-2010
Puesto   PRODUCCION
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre   KATHIA FERNANDA MORALES BARRIENTOS				Fecha comienzo  20-AGOSTO-2005
Puesto   RECUSRSOS HUMANOS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre  CARLOS MORALES LUGO				Fecha comienzo  25 DE FEBRERO-2009
Puesto     RECURSOS HUMANOS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes

DATOS DE EMPLEADO
Nombre   OSIRIS MELISSA CASTAÑEDA LEYVA				Fecha comienzo 31 – ABRIL - 2006
Puesto      RECUSROS HUMANOS
PRIMER DIA
Marque con X [ x ] Dar al empleado un ejemplar de manual del nuevo empleado [ x ] Asignar un colega para contestar preguntas generales
POLITICAS DE LA EMPRESA
Marque con X [ x ] Empleado políticas clave		·         Normativa sobre acoso ·         Vacaciones y baja por enfermedad ·         Vacaciones no remuneradas ·         Festivos ·         Fichas horarias ·         Horas extras ·         Autoevaluación del rendimiento ·         Código indumentario			·         Normas de conducta ·         Acciones disciplinarias progresivas ·         Seguridad ·         Emergencias ·         ventas ·         Uso del  E-mail y de internet
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
Marque con X [ x ] Enterado procedimientos administrativos general			·         Oficina de ·         Llaves ·         Correo necesario (entrante saliente) ·         Mensajería (SEUR, UPS) ·         Tarjetas de visitas ·         Solicitud de compras		·         Teléfonos ·         Tarjetas de acceso ·         Salas de reuniones ·         Cédulas de identidad ·         Informe de gastos ·         Manual de oficina
PRESENTACION Y VISITA GUIADA
Marque con X  [ x ] Presentación del nuevo empleado al personal del departamento y personal clave durante la visita guiada
Marque con X [ x ] La visita guiada incluirá	Cuarto de baño Casilleros correo Copiadoras Faxes			Tablero mensajes Apartamento Impresoras Material oficina		Cocina Máquina café/bebidas Cámaras Salidas de emergencia
DETALLES SOBRE EL PUESTO
Marque con X [ x ]  Presentaciones miembros del equipo [ x ]  Planes de formación y primeras tareas encomendadas [ x ]  Lectura descripción del  puesto y expectativas de rendimiento [  x]  Horario de trabajo [ x ]  Información de pagos, reloj de fichar ( en su caso), políticas y procedimientos
INFORMATICA
Marque con X [ x ]  Revisión hardware y software incluyendo	E-mail Internet			Microsoft office system Datos comparativos		Bases Imágenes